Une direction identifiée
Votre point de départ
Ma direction est suffisamment claire pour avancer, mais j’ai besoin de structurer la mise en œuvre, sécuriser les étapes et ajuster ma stratégie au fur et à mesure.
Évolution & Reconversion — Trajectoire
Passer de la décision à la mise en œuvre.Piloter sa transition jusqu’à l’autonomie.
Trajectoire prolonge le travail de clarification pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre évolution ou reconversion professionnelle, avec un cadre structuré, des repères concrets et un suivi dans la durée.
- 12 séances de 1 h 30
- Environ 8 mois
- 2 190 €
Votre point de départ
Trajectoire est fait pour vous si…
Vous avez déjà une direction professionnelle identifiée.
Vous avez besoin d’un cadre pour passer réellement à l’action.
Vous savez que votre transition nécessitera des ajustements en chemin.
Vous souhaitez être accompagné jusqu’à pouvoir piloter la suite avec autonomie.
Une progression concrète
D’une direction clarifiée à une transition réellement engagée
Une transition en mouvement
Votre point d’arrivée
Ma transition est engagée, je sais la piloter et je dispose des repères nécessaires pour poursuivre avec autonomie.
Je n’ai plus seulement un plan : ma transition est en mouvement.
Le parcours Trajectoire
Un parcours en 12 séances pour clarifier, engager et piloter la transition
Phase 1 — Le socle Clarté
Clarifier et structurer
Les 6 premières séances permettent de clarifier la direction, confronter les pistes au réel et construire une stratégie de transition.
- S1
Diagnostic de transition & cadrage
Comprendre votre situation, vos attentes, vos contraintes et définir le cadre de travail.
- S2
Identité & Boussole Quintessya
Identifier vos besoins, vos valeurs, vos sources d’énergie, vos limites et vos repères personnels.
- S3
Clarté & critères professionnels
Transformer vos repères personnels en critères concrets pour évaluer les options.
- S4
Exploration & confrontation au réel
Explorer les pistes et commencer à les confronter au terrain.
- S5
Analyse des retours & décision
Analyser les informations recueillies, arbitrer et prendre une décision.
- S6
Stratégie de transition & plan d’action
Construire la stratégie de mise en œuvre et les premières étapes concrètes.
Phase 2 — La mise en œuvre accompagnée
Mettre en œuvre et piloter
- S7
Bilan intermédiaire & bascule vers la mise en œuvre
Faire le point sur la direction, la stratégie et les conditions de passage vers l’action.
- S8
Lancement opérationnel de la transition
Engager les premières actions concrètes prévues dans la stratégie de transition.
- S9
Développement des solutions
Explorer, développer et mobiliser les solutions nécessaires à la mise en œuvre.
- S10
Analyse des retours & ajustements
Analyser les premiers retours, identifier ce qui fonctionne et ajuster la stratégie.
- S11
Consolidation de la transition
Stabiliser les actions, sécuriser les choix et renforcer les repères utiles pour la suite.
- S12
Bilan de mise en œuvre & autonomie
Faire le bilan du chemin parcouru, consolider les apprentissages et préparer la poursuite autonome.
Le point charnière
S7 : le moment où la réflexion devient mise en œuvre accompagnée
La séance 7 permet de faire le bilan du travail de clarification, vérifier que la direction et la stratégie sont suffisamment solides, puis préparer le passage vers une phase de mise en œuvre accompagnée.
Ma direction est claire, ma stratégie est structurée et je suis prêt à entrer dans une phase de mise en œuvre accompagnée.
Ce avec quoi vous repartez
Des repères pour décider, des outils pour piloter.
Trajectoire produit à la fois les repères nécessaires à la décision et les outils utiles pour mettre en œuvre, ajuster et piloter la transition.
Socle de clarification
- Boussole Quintessya
- Grille des critères professionnels
- Carte des pistes / hypothèses
- Tableau de confrontation au réel
- Synthèse de décision
- Plan d’action 90 jours
- Feuille de route 6 mois
- Bilan intermédiaire Quintessya
Mise en œuvre & pilotage
- Fiche Priorités de mise en œuvre
- Tableau de bord de transition
- Synthèses d’ajustement
- Bilan de consolidation
- Plan d’auto-pilotage
- Tableau de bord final
Les outils et livrables sont sélectionnés et adaptés en fonction de votre situation et des enjeux rencontrés au cours de la transition.
Une même méthode, un accompagnement prolongé
Clarté donne la direction.
Trajectoire accompagne le mouvement.
Clarté
Clarifier · Vérifier · Décider · Planifier
Clarté permet de construire une direction claire, confrontée au réel et traduite en plan d’action.
Découvrir ClartéTrajectoire ajoute
Engager · Expérimenter · Analyser les retours · Ajuster · Consolider · Piloter avec autonomie
Trajectoire reprend tout le socle Clarté puis prolonge l’accompagnement jusqu’à la mise en œuvre et aux premiers ajustements réels.
Le pilotage de la transition
Une transition ne se déroule pas toujours exactement comme prévu.
Certaines hypothèses se confirment, d’autres évoluent. Une opportunité peut apparaître, une formation changer de calendrier, une candidature produire un retour inattendu ou une contrainte modifier le plan initial.
- 01
Observer
Recueillir les retours et suivre ce qui évolue.
- 02
Arbitrer
Décider ce qui doit être conservé, modifié ou abandonné.
- 03
Ajuster
Faire évoluer le plan sans perdre la direction choisie.
Le pilotage ne consiste pas à suivre un plan à la lettre, mais à garder un cap tout en sachant s’adapter au réel.
Modalités pratiques
Un accompagnement dans la durée
- 12 séances de 1 h 30
- Environ 8 mois
- Présentiel ou visioconférence
- Suivi inter-séances
- Outils et livrables adaptés
Le parcours Trajectoire
2 190 €
Paiement en plusieurs fois possible via PayPal, sous réserve d’éligibilité du client.
Échange découverteAvant de commencer
Questions fréquentes
Dois-je avoir déjà choisi ma direction ?
Trajectoire s’adresse aux personnes qui disposent déjà d’une direction suffisamment clarifiée pour commencer à préparer et engager la mise en œuvre. Si votre priorité est encore de choisir ou vérifier votre direction, Clarté sera généralement plus adapté.
Quelle différence avec Clarté ?
Clarté accompagne la clarification, la décision et la construction du plan d’action. Trajectoire reprend ce même socle puis poursuit dans la mise en œuvre, les ajustements et le pilotage de la transition.
Que se passe-t-il si mon projet évolue pendant le parcours ?
C’est précisément l’un des enjeux de Trajectoire. Les retours du terrain peuvent conduire à ajuster certaines actions, revoir une priorité ou faire évoluer la stratégie sans perdre la direction générale choisie.
Pouvez-vous m’aider sur les démarches liées à la formation ou à la recherche d’opportunités ?
Oui, lorsque cela fait partie de votre transition, Quintessya peut vous aider à rechercher, comparer, organiser les informations et préparer certaines démarches. Les décisions relevant d’organismes financeurs ou de professionnels spécialisés restent de leur responsabilité.
Que signifie « piloter sa transition avec autonomie » ?
À l’issue du parcours, l’objectif est que vous disposiez des repères, outils et réflexes nécessaires pour analyser les évolutions de votre situation, arbitrer et ajuster votre plan sans avoir besoin d’un accompagnement permanent.
Votre direction est claire.
Il est temps de mettre la transition en mouvement.
L’Échange découverte permet de faire le point sur votre situation et de vérifier si Trajectoire correspond au niveau d’accompagnement dont vous avez besoin.